Švedijos vyriausybė siūlo nuo 2027 metų sausio 1 dienos supaprastinti darbo kelionių, komandiruočių ir papildomų būsto išlaidų apmokestinimo taisykles. Pakeitimai būtų aktualūs darbuotojams, kurie dirba skirtinguose objektuose, vyksta į komandiruotes arba dėl darbo turi gyventi kitame mieste.
Švedijos finansų ministerija rugsėjo 3 dieną pristatė įstatymo pakeitimų projektą „Moderna och enklare skatteregler“, kuriuo siekiama pritaikyti mokesčių sistemą prie šiuolaikinės darbo rinkos.
Pagrindiniai pakeitimai susiję su mokestinės darbo vietos (tjänsteställe) nustatymu, tarnybinių kelionių (tjänsteresa) apibrėžimu ir papildomų pragyvenimo išlaidų atskaitymais.
Vyriausybės teigimu, dabartinės taisyklės ne visada pakankamai aiškios darbuotojams, kurie dirba nuotoliniu būdu, dažnai keičia darbo objektus arba laikinai gyvena kitoje vietovėje.
Svarbu: naujos taisyklės dar nepatvirtintos. Kol kas tai įstatymo projektas, o ne jau įsigalioję pakeitimai.
Kokie mokesčių atskaitymai Švedijoje gali keistis 2027 metais?
Vyriausybė siūlo kelis svarbius darbo pajamų apmokestinimo pakeitimus.
Numatoma:
Aiškiau nustatyti darbuotojo pagrindinę mokestinę darbo vietą.
Įteisinti aiškų tarnybinės kelionės apibrėžimą.
Supaprastinti komandiruočių metu patiriamų papildomų išlaidų atskaitymus.
Įvesti specialią darbo vietos nustatymo taisyklę daliai statybų ir infrastruktūros darbuotojų.
Sujungti laikino darbo kitoje vietovėje ir dvigubo būsto išlaidų atskaitymus į vieną sistemą.
Pakeitimų tikslas – sumažinti neaiškumų darbuotojams, darbdaviams ir mokesčių administratoriui „Skatteverket“.
Naujos darbo vietos nustatymo taisyklės: kas yra „tjänsteställe“?
Viena svarbiausių siūlomos reformos dalių – mokestinės darbo vietos nustatymas.
Švedijoje sąvoka tjänsteställe reiškia vietą, kuri mokesčių tikslais laikoma pagrindine darbuotojo darbo vieta.
Nuo jos nustatymo priklauso, ar kelionė laikoma įprastu vykimu į darbą, ar tarnybine kelione.
Kaip būtų nustatoma pagrindinė darbo vieta?
Pagal naują pasiūlymą daugiau reikšmės būtų teikiama darbdavio arba užsakovo ketinimui darbo santykių pradžioje.
Būtų vertinama, kur ir kaip darbuotojas pagal pradinį darbo organizavimo planą turėtų atlikti savo užduotis.
Tokia tvarka turėtų padėti aiškiau nustatyti darbo vietą žmonėms, kurie dirba skirtingose vietovėse arba derina darbą biure ir nuotoliniu būdu.
Tačiau vien tai, kad darbuotojas gyvena toliau nuo darbo arba kartais dirba iš namų, savaime nesuteiktų teisės į papildomus mokesčių atskaitymus.
Statybų darbuotojams numatytos specialios taisyklės
Pakeitimai gali būti ypač aktualūs Švedijoje dirbantiems statybų ir infrastruktūros sektoriaus darbuotojams.
Šiose srityse žmonės dažnai dirba skirtinguose objektuose, o jų darbo vieta gali keistis kas kelias savaites ar mėnesius.
Kaip būtų vertinamos kelionės į statybų objektus?
Vyriausybė siūlo specialią taisyklę tam tikriems statybos, infrastruktūros ir panašaus pobūdžio darbams.
Ja siekiama aiškiau nustatyti mokestinę darbo vietą tais atvejais, kai darbuotojas reguliariai keičia darbo objektus.
Vis dėlto tai nereiškia, kad visos kelionės iš namų į statybvietę automatiškai būtų laikomos komandiruotėmis.
Mokestinis vertinimas priklausytų nuo konkretaus darbo organizavimo, sutarties sąlygų ir galutinės įstatymo redakcijos.
Komandiruočių išlaidų atskaitymai: kas keistųsi?
Švedijos vyriausybė taip pat siūlo Pajamų mokesčio įstatyme aiškiai apibrėžti tarnybinę kelionę – tjänsteresa.
Šis apibrėžimas svarbus nustatant, kokios papildomos kelionės išlaidos gali būti atskaitomos iš apmokestinamųjų pajamų.
Kokios išlaidos gali būti aktualios?
Priklausomai nuo taikomų sąlygų, mokestiniai atskaitymai gali būti susiję su:
Nakvynės išlaidomis.
Papildomomis maitinimosi išlaidomis.
Kitomis dėl tarnybinės kelionės patiriamomis pragyvenimo išlaidomis.
Vyriausybė siūlo supaprastinti šių išlaidų atskaitymo taisykles.
Tačiau tai nereiškia, kad nuo 2027 metų visiems darbuotojams automatiškai padidės dienpinigiai arba bus kompensuojamos visos komandiruotės išlaidos.
Mokestinis atskaitymas nėra tas pats, kas darbdavio mokama kompensacija. Atskaitymas sumažina apmokestinamųjų pajamų dalį, bet paprastai nereiškia, kad darbuotojui grąžinama visa patirta išlaidų suma.
Dvigubo būsto išlaidos Švedijoje: siūlomas naujas atskaitymas
Dar vienas svarbus pakeitimas susijęs su darbuotojais, kurie dėl darbo laikinai gyvena kitame mieste arba turi išlaikyti dvi gyvenamąsias vietas.
Šiuo metu Švedijoje taikomos dvi atskiros mokesčių atskaitymų kategorijos:
Tillfälligt arbete på annan ort – laikinas darbas kitoje vietovėje.
Dubbel bosättning – dvigubas gyvenamosios vietos išlaikymas dėl darbo.
Vyriausybė siūlo šias kategorijas pakeisti vienu bendru papildomų pragyvenimo išlaidų atskaitymu.
Kas galėtų pasinaudoti nauju atskaitymu?
Siūloma tvarka būtų aktuali darbuotojams, kuriems dėl darbo kitoje vietovėje atsiranda papildomų gyvenimo išlaidų.
Pavyzdžiui, darbuotojas gali turėti nuolatinį būstą viename Švedijos mieste, tačiau dėl darbo laikinai nuomotis kitą būstą.
Tokiais atvejais galimybė taikyti mokestinį atskaitymą priklausytų nuo teisės aktuose nustatytų sąlygų.
Vien antro būsto nuoma savaime nesuteiktų teisės susigrąžinti dalį mokesčių.
Ką siūlomi pakeitimai reiškia Švedijoje dirbantiems lietuviams?
Naujos mokesčių taisyklės galėtų būti aktualios lietuviams, kurie Švedijoje dirba statybose, transporto, techninės priežiūros ar kituose sektoriuose, kuriuose dažnai keičiamos darbo vietos.
Jos taip pat gali būti svarbios darbuotojams, vykstantiems į ilgalaikes komandiruotes arba dėl darbo išlaikantiems būstą skirtingose vietovėse.
Kokius dokumentus verta išsaugoti?
Darbuotojams rekomenduojama turėti:
Darbo sutartį ir informaciją apie pagrindinę darbo vietą.
Darbdavio nurodymus dėl darbo kituose objektuose.
Tarnybinių kelionių datas ir maršrutus.
Nuomos sutartis bei papildomas būsto išlaidas patvirtinančius dokumentus.
Informaciją apie darbdavio išmokėtas komandiruočių kompensacijas.
Šie dokumentai gali būti svarbūs pagrindžiant teisę į mokestinius atskaitymus.
Jeigu darbuotojas gyvena Lietuvoje, tačiau dirba Švedijoje, papildomai būtina įvertinti tarptautinio apmokestinimo taisykles.
Kada įsigaliotų nauji mokesčių atskaitymai Švedijoje?
Švedijos vyriausybė siūlo, kad pakeitimai įsigaliotų 2027 metų sausio 1 dieną.
Tačiau rugsėjo 3 dieną pristatytas dokumentas yra lagrådsremiss – įstatymo projektas, pateikiamas Teisės tarybai vertinti.
Kad pakeitimai įsigaliotų, turi būti užbaigtas teisėkūros procesas ir priimti atitinkami sprendimai.
Vyriausybė taip pat pažymėjo, kad pasiūlymų įtraukimas į biudžetą priklauso nuo politinių ir ekonominių aplinkybių.
Todėl darbuotojai, planuojantys deklaruoti darbo kelionių ar dvigubo būsto išlaidas, kol kas turėtų vadovautis galiojančiomis „Skatteverket“ taisyklėmis.
Svarbiausia – siūloma reforma siekiama paprastesnės ir aiškesnės mokesčių sistemos, tačiau ji negarantuoja didesnių atskaitymų kiekvienam darbuotojui.
Informacija patikrinta: 2026-10-12.