Norvegijos vyriausybė rengiamame 2027 metų valstybės biudžete siūlo papildomai skirti 50 mln. NOK NAV, kad būtų galima dar labiau trumpinti ligos išmokų – sykepenger – bylų nagrinėjimo laiką. Tai svarbi žinia tiek darbuotojams, laukiantiems išmokų, tiek darbdaviams, kurie pagal dalį kolektyvinių sutarčių darbuotojams ligos išmokas avansuoja ir vėliau prašo NAV kompensacijos.

Svarbiausia iš karto atskirti du dalykus. Šie 50 mln. NOK nėra papildomi pinigai, kurie būtų padalyti sykepenger gavėjams, ir tai nereiškia, kad didėja pačios ligos išmokos dydis. Kalbama apie papildomą NAV finansavimą administraciniam pajėgumui ir greitesniam paraiškų bei darbdavių kompensavimo prašymų nagrinėjimui. Be to, tai yra 2027 metų biudžeto pasiūlymas, todėl galutinį finansavimą dar turi patvirtinti politinis biudžeto procesas.

Kodėl atsirado papildomų pinigų?

Ilgas sykepenger bylų nagrinėjimas Norvegijoje šiemet tapo svarbiu darbo rinkos klausimu. Pavasarį vykusiose kolektyvinėse derybose dalyje sektorių susitarta, kad darbdaviai darbuotojams avansuos ligos išmokas ilgesnį laiką, o vėliau susigrąžins pinigus iš NAV.

Kai NAV kompensacijos darbdaviui nagrinėjamos ilgai, įmonėms tenka ilgiau finansuoti išmokas iš savo apyvartinių lėšų. Todėl profesinės sąjungos ir darbdavių organizacijos spaudė valdžią užtikrinti, kad naujas modelis nevirstų kelių mėnesių laukimu.

Dar 2026 metų patikslintame biudžete NAV šiai sričiai buvo papildomai skirta 20 mln. NOK. Dabar vyriausybė siūlo 2027 metais pridėti dar 50 mln. NOK.

Kiek dabar tenka laukti?

Darbo ir įtraukties ministrė Kjersti Stenseng nurodo, kad maždaug septynios iš dešimties sykepenger paraiškų NAV sistemose apdorojamos automatiškai ir atsakymas tokiais atvejais gaunamas greitai. Problemiškesnės yra bylos, kuriose reikia papildomos informacijos ar rankinio darbuotojo vertinimo.

2026 metais darbuotojams skirtų sykepenger bylų nagrinėjimo laikas, ministrės pateiktais duomenimis, sumažėjo nuo maždaug aštuonių iki penkių savaičių. Darbdavių kompensavimo bylose tikslas – sudėtingesnių bylų nagrinėjimą iki metų pabaigos sutrumpinti nuo maždaug 15 iki 11 savaičių.

Papildomas finansavimas jau leido sukurti laikiną padalinį, kuriame apie 50 darbuotojų dirba būtent su sykepenger kompensacijomis. Numatyta iki metų pabaigos išnagrinėti apie 110 tūkst. sudėtingesnių bylų.

NAV mastas čia labai didelis: institucija vidutiniškai per dieną tvarko apie 10 tūkst. sykepenger bylų, o 2025 metais išnagrinėjo apie 3,4 mln. paraiškų.

Ką tai reiškia darbuotojui?

Jeigu dirbate Norvegijoje ir susirgote, pati teisė į sykepenger dėl šio biudžeto pasiūlymo nesikeičia. Nesikeičia ir pagrindinės išmokos apskaičiavimo taisyklės. Tikslas yra kitas – kad teisę į pinigus turintis žmogus arba išmoką avansavęs darbdavys jų lauktų trumpiau.

Praktiškai laukimo laikas vis tiek priklausys nuo konkrečios bylos. Automatiškai apdorojama paraiška gali būti sutvarkyta gerokai greičiau nei atvejis, kuriame NAV turi prašyti papildomų dokumentų ar tikrinti informaciją.

Todėl darbuotojams išlieka svarbu laiku pateikti visus prašomus duomenis ir tikrinti savo NAV paskyrą. Jei išmokos vėluoja ir dėl to žmogui kyla sunkumų apmokėti būtiniausias išlaidas, NAV yra institucija, į kurią reikia kreiptis dėl konkrečios situacijos.

Dar vienas planuojamas pakeitimas darbdaviams

Vyriausybė taip pat nurodo ketinanti, atsižvelgdama į darbo rinkos šalių pageidavimą, ilginti terminą, per kurį darbdavys gali prašyti sykepenger kompensacijos, nuo trijų iki šešių mėnesių. Tai atskiras pokytis nuo papildomų 50 mln. NOK ir jį reikia vertinti pagal galutinai priimtas taisykles.

Bendra kryptis aiški: valdžia pripažįsta, kad kai kurių sykepenger bylų nagrinėjimas vis dar užtrunka per ilgai, ir siūlo NAV papildomų resursų. Tačiau gyventojams svarbiausia nepainioti šios žinios su išmokų didinimu – 50 mln. NOK skiriami ne didesnei individualiai sykepenger sumai, o greitesniam sistemos darbui.

Jeigu laukiate sykepenger, pirmiausia verta patikrinti, ar NAV gavo visą informaciją, reikalingą bylai nagrinėti. Viena dažnų vėlavimo priežasčių yra trūkstami duomenys iš darbuotojo arba darbdavio. NAV savo sistemoje rodo paraiškos būseną ir, jei reikia, gali paprašyti papildomų dokumentų. Todėl svarbu ne tik pateikti paraišką, bet ir sekti pranešimus.

Taip pat verta išsiaiškinti, ar jūsų darbdavys po darbdavio laikotarpio sykepenger moka avansu, ar išmokos laukiate tiesiogiai iš NAV. Kolektyvinės sutartys ir įmonių praktika gali skirtis. Būtent darbdaviams, kurie pinigus darbuotojui sumoka iš anksto, ilgas NAV kompensacijos laukimas sukelia didžiausią finansinį spaudimą.

Jeigu byla užtrunka ilgiau, nei nurodo NAV, galima susisiekti su institucija ir pasitikslinti, ar netrūksta informacijos. Papildomi 50 mln. NOK savaime negarantuoja, kad kiekviena individuali byla bus išspręsta per konkretų terminą. Tikslas yra padidinti bendrą sistemos pajėgumą ir sumažinti sudėtingesnių bylų eilę.