Danijoje rugsėjį dėl įmonių bankrotų prarasta 916 viso etato ekvivalentų darbo vietų – gerokai daugiau nei rugpjūtį, kai šis rodiklis siekė 346. Tačiau viso trečiojo ketvirčio statistika rodo mažesnį bankrotų poveikį užimtumui nei ankstesnį ketvirtį.

Danijos statistikos tarnybos „Danmarks Statistik“ spalio 6 dieną paskelbtais duomenimis, 2026 metų rugsėjį šalyje užregistruotas didesnis įmonių bankrotų skaičius.

Sezoniškai pakoreguotais duomenimis, aktyvių įmonių bankrotų padaugėjo 4,1 proc., o su bankrotais susijęs darbo vietų praradimas, palyginti su rugpjūčiu, gerokai išaugo.

Vis dėlto rugpjūtį buvo užfiksuotas mažiausias bankrotų paveiktų darbo vietų skaičius per penkerius metus. Todėl vien rugsėjo padidėjimas dar neparodo ilgalaikio Danijos ekonomikos blogėjimo.

Kiek įmonių bankrutavo Danijoje 2026 metų rugsėjį?

Remiantis „Danmarks Statistik“ duomenimis, rugsėjį buvo paskelbtas 641 įmonės bankrotas.

Iš jų:

  • 184 bankrotai – aktyviose įmonėse.

  • 457 bankrotai – vadinamosiose nulinėse įmonėse, neturėjusiose darbuotojų ir turėjusiose labai mažą apyvartą.

Sezoniškai pakoreguotas aktyvių įmonių bankrotų skaičius siekė 155 – tai 4,1 proc. daugiau nei rugpjūtį.

Kodėl skelbiami skirtingi bankrotų skaičiai?

Statistikos tarnyba atskirai vertina visas bankrutavusias įmones ir aktyvias įmones, kurios faktiškai vykdė reikšmingą ekonominę veiklą.

Be to, sezoniškai pakoreguoti duomenys leidžia palyginti mėnesius sumažinant įprastų sezoninių svyravimų įtaką.

Todėl 641 ir 155 bankrotų rodikliai apibūdina skirtingus statistinius pjūvius.

Dėl bankrotų prarasta 916 viso etato darbo vietų

Rugsėjį įmonių bankrotai paveikė 916 viso etato ekvivalentų darbo vietų, palyginti su 346 rugpjūtį.

Tai reiškia, kad bankrotų poveikis užimtumui per mėnesį padidėjo daugiau nei du kartus.

Ar tai reiškia, kad 916 žmonių neteko darbo?

Nebūtinai. „Danmarks Statistik“ naudoja viso etato ekvivalentų rodiklį, kuris skirtingu darbo krūviu dirbusių darbuotojų darbo apimtį perskaičiuoja į viso etato vienetus.

Todėl 916 nėra tikslus fizinių asmenų, praradusių darbą, skaičius.

Šis rodiklis parodo bankrotų paveiktą darbo apimtį ir leidžia palyginti skirtingus laikotarpius.

Trečiąjį ketvirtį bankrotų poveikis buvo mažesnis

Nors rugsėjį užfiksuotas padidėjimas, bendri trečiojo ketvirčio rezultatai buvo geresni nei antrojo.

2026 metų liepos–rugsėjo laikotarpiu:

  • Aktyvių įmonių bankrotų buvo 6,2 proc. mažiau nei antrąjį ketvirtį.

  • Bankrotai paveikė 1 923 viso etato ekvivalentų darbo vietas.

  • Antrąjį ketvirtį šis rodiklis siekė 2 489 darbo vietas.

Taigi bankrotų paveiktų darbo vietų skaičius per ketvirtį sumažėjo 22,7 proc.

Šie duomenys rodo, kad rugsėjo padidėjimą būtina vertinti platesniame kontekste.

Kuriuose Danijos sektoriuose bankrotų daugiausia?

„Danmarks Statistik“ duomenimis, statybų sektorius išlieka viena dažniausiai bankrotų paveikiamų veiklos sričių.

Per ilgesnį nagrinėtą laikotarpį keturiuose iš penkių Danijos regionų būtent statybos sudarė didžiausią bankrotų dalį.

Sostinės regione didžiausia dalis teko konsultavimo ir kitų verslo paslaugų įmonėms.

Bankrotų statistikoje taip pat figūruoja prekybos ir restoranų sektoriai.

Svarbu pažymėti, kad šis regioninis palyginimas apima ilgesnį laikotarpį, o ne vien 2026 metų rugsėjį.

Ką daryti, jeigu darbdavys Danijoje bankrutavo?

Įmonės bankrotas gali reikšti ne tik darbo vietos praradimą, bet ir neišmokėtą atlyginimą, pensijų įmokas ar atostoginius.

Danijoje darbuotojų finansinius reikalavimus tam tikrais atvejais gali padengti atlyginimų garantijų fondas „Lønmodtagernes Garantifond“ (LG).

Kokias išmokas gali padengti LG fondas?

Priklausomai nuo situacijos, fondas gali kompensuoti:

  • Neišmokėtą darbo užmokestį.

  • Atlyginimą už tam tikrą įspėjimo apie atleidimą laikotarpį.

  • Nesumokėtas pensijų įmokas.

  • Atostoginius ir kai kurias papildomas išmokas.

Pagal oficialią informaciją, daugumai fondo kompensuojamų reikalavimų taikoma 160 000 DKK viršutinė riba. Tam tikros atostogų ir kitos išmokos į šią ribą neįtraukiamos.

Per kiek laiko reikia kreiptis dėl neišmokėto atlyginimo?

Jeigu darbdavys oficialiai paskelbtas bankrutavusiu, darbuotojas paprastai turi pateikti prašymą LG fondui ne vėliau kaip per keturis mėnesius nuo bankroto paskelbimo.

Kitais nemokumo atvejais terminai gali skirtis.

Prašymui pateikti paprastai reikalinga darbo sutartis, paskutinių šešių mėnesių algalapiai, darbo laiko apskaita ir dokumentai apie darbo santykių nutraukimą.

Oficiali informacija ir prašymo pateikimas: https://www.borger.dk/lg

Ką Danijos bankrotų statistika reiškia darbuotojams?

Danijoje gyvenantiems lietuviams, ypač dirbantiems statybų, prekybos ir paslaugų sektoriuose, svarbu žinoti savo teises darbdavio finansinių sunkumų atveju.

Jeigu atlyginimai nuolat vėluoja arba darbdavys nepateikia darbo užmokesčio dokumentų, verta kuo anksčiau kreiptis į profesinę sąjungą ir išsaugoti visus su darbo santykiais susijusius įrodymus.

Tačiau padidėjęs nacionalinis bankrotų skaičius savaime nereiškia, kad konkrečiai įmonei gresia bankrotas.

Kada bus paskelbti nauji Danijos bankrotų duomenys?

Kitas „Danmarks Statistik“ mėnesinis bankrotų statistikos atnaujinimas numatytas lapkritį.

Spalio rezultatai padės geriau įvertinti, ar rugsėjį užfiksuotas padidėjimas buvo laikinas, ar pradeda formuotis ilgalaikė tendencija.

Kol kas trečiojo ketvirčio duomenys rodo, kad bendras bankrotų poveikis darbo vietoms buvo mažesnis nei antrąjį ketvirtį, nepaisant rugsėjo mėnesio padidėjimo.