Nuo šių metų liepos 1 dienos Švedijoje panaikintas reikalavimas tėvams iš anksto pranešti Försäkringskassan apie planuojamas tėvystės ar motinystės atostogas. Iki tol reikėjo dviejų atskirų žingsnių: pirmiausia pranešti agentūrai, kad ketinama pasiimti atostogas (anmälan), o tik tada teikti patį föräldrapenning prašymą (ansökan). Dabar užtenka vieno žingsnio — tiesioginio prašymo.
Kas konkrečiai keitėsi
Anksčiau galiojusi tvarka reikalavo, kad tėvai Försäkringskassan sistemoje atskirai užregistruotų patį ketinimą pasiimti tėvystės atostogas — tai buvo formalus, nuo prašymo atskirtas veiksmas, kurį reikėdavo atlikti prieš pateikiant faktinį prašymą dėl konkrečių dienų ir išmokos. Praktiškai tai reiškė papildomą žingsnį, kurį lengva buvo pamiršti arba supainioti su pačiu prašymu — ypač tais atvejais, kai atostogų planai keisdavosi paskutinę minutę. Pati Försäkringskassan pripažino, kad šis atskiras pranešimo žingsnis nebeatliko jokios realios kontrolės ar bylos nagrinėjimo funkcijos — jis buvo tapęs tik papildoma biurokratine formalybe, neduodančia agentūrai jokios naujos informacijos, kurios nebūtų pačiame prašyme. Būtent dėl šios priežasties buvo nuspręsta jį panaikinti visiškai, o ne supaprastinti.
Pakeitimą 2026 m. balandžio 22 d. priėmė Švedijos parlamentas Riksdagen, pritardamas Socialinio draudimo komiteto (Socialförsäkringsutskottet) siūlymui, kuris rėmėsi Vyriausybės pateiktu pasiūlymu. Tai jau galiojantis, o ne tik svarstomas teisės akto pakeitimas.
Kodėl keičiama
Vyresnio amžiaus ir socialinio draudimo ministrė Anna Tenje, pristatydama pasiūlymą, sakė: „Turi būti lengva elgtis teisingai. Tėvai turi susidurti su paprastomis ir suprantamomis taisyklėmis. Pašalindami nereikalingą žingsnį, palengviname kasdienybę 900 000 sunkiai dirbančių tėvų."
Kas yra Föräldrapenning
Föräldrapenning — tai Švedijos socialinio draudimo sistemos išmoka, kompensuojanti pajamas tėvams, kurie laikinai nedirba, nes prižiūri mažą vaiką. Ją moka ir administruoja Försäkringskassan. Dauguma Švedijoje gyvenančių ar dirbančių asmenų šia sistema yra apdrausti. Vienam vaikui tėvai kartu gauna 480 dienų, kurias gali dalintis tarpusavyje: 390 dienų mokamos pagal ankstesnes pajamas susietu tarifu, o likusios 90 dienų — fiksuotu minimaliu tarifu, nepriklausomai nuo pajamų. Būtent dėl šios išmokos administravimo ir buvo supaprastinta prašymo teikimo tvarka — kad tėvams, jau ir taip sprendžiantiems daug organizacinių klausimų, nereikėtų papildomo biurokratinio žingsnio.
Kas praktiškai keičiasi
Pakeitimas gali būti ypač naudingas tais atvejais, kai vėlai keičiasi darbo grafikas, atostogos dalijamasi tarp abiejų tėvų arba netikėtai pasikeičia vasaros planai — anksčiau tokiu atveju reikėdavo koreguoti ir pranešimą, ir prašymą atskirai, dabar užtenka koreguoti tik patį prašymą. Verta žinoti, kad pats prašymo teikimo terminas ir tvarka nesikeičia — keičiasi tik tai, jog nebereikia atskiro išankstinio pranešimo.
Pakeitimas taip pat suvienodina föräldrapenning tvarką su tillfällig föräldrapenning (laikinąja tėvystės pašalpa, pvz., vaiko priežiūros dėl ligos atveju) — pastarosios atveju analogiškas pranešimo reikalavimas buvo panaikintas dar 2019 metais.
Kam tai taikoma
Pakeitimas taikomas visiems, teikiantiems föräldrapenning prašymą Försäkringskassan. Teisė į föräldrapenning Švedijoje priklauso nuo draudimo šalies socialinio draudimo sistemoje, o ne tiesiogiai nuo pilietybės — tačiau konkretaus taikymo skirtingoms gyventojų grupėms šis pranešimas atskirai nenagrinėja.
Tą pačią dieną, liepos 1-ąją, įsigaliojo ir kitas, visiškai atskiras pakeitimas — Försäkringskassan bei Pensijų agentūra gavo teisę skirti sankcijos mokestį už klaidingos informacijos pateikimą, dėl kurios išmokama per didelė suma. Šis pakeitimas nesusijęs su föräldrapenning prašymo supaprastinimu ir yra atskiras teisėkūros procesas.